Kalkulačka čistej mzdy
Vypočítajte, koľko vám z hrubej mzdy reálne príde na účet: s rozpisom odvodov a dane krok za krokom.
Čo je čistá mzda
Čistá mzda je suma, ktorá vám reálne príde na účet. Od hrubej mzdy dohodnutej v zmluve sa odpočítajú odvody na sociálne a zdravotné poistenie a preddavok na daň z príjmu.
Ako sa počíta
Najprv sa z hrubej mzdy vypočítajú odvody zamestnanca: sociálne poistenie 9,4 % a zdravotné 4 %. To, čo zostane, je základ dane. Z neho sa odpočíta nezdaniteľná časť základu dane a zvyšok sa zdaní sadzbou 19 %, prípadne 25 % pri časti nad zákonnou hranicou. Čistá mzda je hrubá mzda mínus odvody mínus daň.
- H: hrubá mzda dohodnutá v zmluve
- O: odvody zamestnanca: sociálne poistenie 9,4 % a zdravotné 4 %
- T: preddavok na daň z príjmu po odpočítaní nezdaniteľnej časti
Sadzby, s ktorými kalkulačka počíta
| Sociálne poistenie | 9,4 % |
| Zdravotné poistenie | 4 % |
| Maximálny vymeriavací základ | 16 764 € |
| Nezdaniteľná časť (mesačne) | 497,23 € |
| Sadzba dane | 19 % / 25 % |
| Hranica sadzby 25 % (ročne) | 43 983 € |
| Životné minimum | 284,13 € |
Odvody a maximálny vymeriavací základ zodpovedajú údajom Sociálnej poisťovne platným od 1. januára 2026. Daňové sumy sú z informácie Finančného riaditeľstva SR 31/DZPaU/2025/I a sú odvodené od životného minima 284,13 €: nezdaniteľná časť je jeho 21-násobok, hranica vyššej sadzby 154,8-násobok.
Ako výsledok čítať
Podiel čistej mzdy na hrubej klesá s rastúcim príjmom: pri nižších mzdách odvedie zamestnanec okolo pätiny, pri vyšších takmer tretinu. Spôsobuje to krátenie nezdaniteľnej časti a vyššia sadzba dane nad hranicou.
Predpoklady výpočtu
- Zamestnanec v pracovnom pomere u jedného zamestnávateľa.
- Nezdaniteľná časť základu dane sa uplatňuje mesačne u zamestnávateľa.
- Výpočet nezahŕňa daňový bonus na deti ani nezdaniteľnú časť na manželku či manžela.
- Nezahŕňa dohody, odmeny zdaňované osobitne ani príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie.
- Sociálne poistenie sa platí najviac z maximálneho vymeriavacieho základu; zdravotné poistenie strop nemá.
Časté omyly
- Zamieňanie hrubej mzdy s celkovou cenou práce: zamestnávateľ platí odvody navyše nad rámec hrubej mzdy.
- Predpoklad, že vyššia sadzba dane sa vzťahuje na celý príjem. Zdaňuje sa ňou len časť nad hranicou.
- Uplatnenie nezdaniteľnej časti u dvoch zamestnávateľov naraz: zákon to nedovoľuje a vedie to k doplatku dane.
- Očakávanie, že čistá mzda rastie rovnomerne s hrubou. Kvôli krátenej nezdaniteľnej časti rastie pomalšie.
Súvisiace pojmy
Súvisiace témy
Pojmy, ktoré sa v tomto výpočte objavujú
- InfláciaVšeobecný rast cien v ekonomike, ktorý postupne znižuje kúpnu silu peňazí: za rovnakú sumu si o niekoľko rokov kúpite menej než dnes.
- Reálny vs. nominálny výnosNominálny výnos je číslo, ktoré vidíte na výpise. Reálny výnos je to, čo z neho zostane po odpočítaní inflácie, teda o koľko si naozaj môžete viac kúpiť.
- Pasívny príjemPríjem, ktorý po počiatočnom vklade peňazí alebo práce nevyžaduje priamu účasť. Typicky ide o výnosy z majetku: dividendy, úroky alebo nájom.